Calculadora de Salário Líquido CLT 2026

Calcule o salário líquido com descontos de INSS, IRRF e outros descontos CLT

O que é o Salário Líquido CLT em 2026?

O salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe na conta bancária após todos os descontos obrigatórios aplicados sobre o salário bruto (também chamado de salário nominal). Compreender essa diferença é fundamental para o planejamento financeiro de qualquer empregado com carteira assinada.

Diferença entre Salário Bruto e Salário Líquido

O salário bruto é o valor acordado no contrato de trabalho — é o montante total antes de qualquer dedução. Já o salário líquido é o que sobra depois de aplicados os descontos legais. A diferença entre os dois pode ser significativa: para um salário bruto de R$ 5.000,00, por exemplo, o líquido pode ficar próximo de R$ 4.000,00, dependendo dos descontos aplicáveis.

Quais são os descontos obrigatórios no salário CLT?

Os principais descontos que incidem sobre o salário bruto de um trabalhador CLT são:

INSS (Instituto Nacional do Seguro Social): Contribuição previdenciária progressiva com alíquotas de 7,5% a 14%, conforme a faixa salarial. O teto de contribuição em 2026 é de R$ 988,07.
IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte): Imposto progressivo calculado sobre o salário após o desconto do INSS, com alíquotas de 7,5% a 27,5%. Quem ganha até R$ 2.259,20 (base de cálculo) é isento.
Vale-Transporte (VT): Desconto de até 6% do salário bruto, caso o trabalhador opte por receber o benefício. Se o custo do transporte for inferior a 6%, desconta-se apenas o valor real.
Outros descontos: Contribuição sindical (se autorizada), plano de saúde coparticipativo, vale-alimentação (conforme acordo), pensão alimentícia e adiantamentos salariais.

A fórmula básica é: Salário Líquido = Salário Bruto − INSS − IRRF − VT − Outros Descontos. Cada desconto segue regras específicas e tabelas atualizadas anualmente pelo governo federal.

Exemplo prático: como calcular o salário líquido em 2026

Vamos calcular o salário líquido de um trabalhador CLT com salário bruto de R$ 4.500,00, que utiliza vale-transporte e não possui dependentes:

Passo 1 — Calcular o desconto do INSS (progressivo)

O INSS utiliza faixas progressivas. Cada parcela do salário é tributada pela alíquota correspondente à sua faixa:

1ª faixa: R$ 1.621,00 × 7,5% = R$ 121,58
2ª faixa: R$ 1.281,84 (de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84) × 9% = R$ 115,37
3ª faixa: R$ 1.451,43 (de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27) × 12% = R$ 174,17
4ª faixa: R$ 145,73 (de R$ 4.354,28 a R$ 4.500,00) × 14% = R$ 20,40
Total INSS: R$ 431,52
Alíquota efetiva: 431,52 ÷ 4.500 = 9,59%

Tabela do INSS 2026 — Alíquotas Progressivas

Faixa Salarial	Alíquota
Até R$ 1.621,00	7,5%
R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84	9%
R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27	12%
R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55	14%

O teto de contribuição do INSS em 2026 é R$ 988,07. Mesmo que o salário seja superior a R$ 8.475,55, o desconto máximo não ultrapassa esse valor.

Passo 2 — Calcular a base de cálculo do IRRF

A base de cálculo do IRRF é obtida subtraindo o INSS (e deduções por dependentes, se houver) do salário bruto:

Base de cálculo: R$ 4.500,00 − R$ 431,52 = R$ 4.068,48
Como não há dependentes, não subtraímos a dedução de R$ 189,59 por dependente

Passo 3 — Calcular o IRRF (progressivo)

Aplica-se a tabela progressiva do IRRF sobre a base de cálculo:

Base de Cálculo Mensal	Alíquota	Parcela a Deduzir
Até R$ 2.259,20	Isento	—
R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65	7,5%	R$ 169,44
R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05	15%	R$ 381,44
R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68	22,5%	R$ 662,77
Acima de R$ 4.664,68	27,5%	R$ 896,00

Com base de cálculo de R$ 4.068,48, enquadra-se na faixa de 22,5%:

IRRF: (R$ 4.068,48 × 22,5%) − R$ 662,77 = R$ 915,41 − R$ 662,77 = R$ 252,64

Passo 4 — Calcular o desconto do Vale-Transporte

O desconto do vale-transporte é de até 6% do salário bruto:

Desconto VT: R$ 4.500,00 × 6% = R$ 270,00

Se o custo mensal do transporte do trabalhador for menor que R$ 270,00, desconta-se apenas o valor real do benefício utilizado.

Passo 5 — Calcular o Salário Líquido

Salário Bruto: R$ 4.500,00
(−) INSS: R$ 431,52
(−) IRRF: R$ 252,64
(−) Vale-Transporte: R$ 270,00
= Salário Líquido: R$ 3.545,84

Neste exemplo, o trabalhador recebe R$ 3.545,84 na conta, o que representa 78,8% do salário bruto. Os descontos totalizam R$ 954,16 (21,2% do bruto).

Tabela de referência: salário bruto vs. líquido (estimativa 2026)

Valores aproximados, sem dependentes e com desconto de VT a 6%:

Salário Bruto	INSS	IRRF	VT (6%)	Salário Líquido
R$ 1.621,00	R$ 121,58	Isento	R$ 97,26	R$ 1.402,16
R$ 3.000,00	R$ 281,66	R$ 25,81	R$ 180,00	R$ 2.512,53
R$ 4.500,00	R$ 431,52	R$ 252,64	R$ 270,00	R$ 3.545,84
R$ 6.000,00	R$ 602,78	R$ 551,60	R$ 360,00	R$ 4.485,62
R$ 8.475,55	R$ 988,07	R$ 1.037,94	R$ 508,53	R$ 5.941,01

Como os dependentes influenciam no salário líquido?

Para cada dependente declarado (filhos, cônjuge ou companheiro, etc.), o trabalhador pode deduzir R$ 189,59 por dependente da base de cálculo do IRRF. Isso reduz o imposto e, consequentemente, aumenta o salário líquido.

Exemplo: com 2 dependentes, a dedução total é R$ 379,18. Na base de cálculo de R$ 4.068,48, isso resultaria em uma nova base de R$ 3.689,30, que cairia para a faixa de 15% do IRRF — gerando uma economia significativa no imposto retido.

Como conferir seu salário líquido no contracheque (holerite)

O contracheque (holerite) é dividido em três seções principais:

Proventos (créditos): Salário base, horas extras, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade), comissões, DSR (Descanso Semanal Remunerado).
Descontos (débitos): INSS, IRRF, vale-transporte, vale-refeição (se coparticipativo), plano de saúde, contribuição sindical, adiantamentos, pensão alimentícia.
Líquido a receber: O valor final que será depositado na conta do trabalhador — proventos menos descontos.

Se o valor recebido não corresponder ao esperado, verifique cada linha de desconto. Os erros mais comuns são: faixa de INSS incorreta, dependentes não cadastrados para IRRF, desconto de VT acima de 6% ou cobrança indevida de benefícios. Em caso de divergência, procure o departamento pessoal ou RH da empresa.

Outros descontos que podem afetar o salário líquido

Além dos descontos obrigatórios, outros valores podem reduzir o salário líquido conforme acordo ou convenção coletiva:

Plano de saúde: Coparticipação ou mensalidade descontada em folha
Contribuição sindical: Desde a Reforma Trabalhista (2017), é facultativa e requer autorização expressa do trabalhador
Empréstimo consignado: Parcelas descontadas diretamente do salário, limitadas a 35% do rendimento líquido
Pensão alimentícia: Determinada judicialmente, descontada diretamente pela empresa
Adiantamento salarial: Se a empresa pratica adiantamento quinzenal (40% a 50% do salário), o valor é compensado no pagamento final

Importante: Os cálculos desta página são informativos e baseados nas tabelas vigentes em 2026. Valores exatos podem variar conforme convenção coletiva, benefícios contratados e situação tributária individual. Consulte o departamento pessoal da sua empresa ou um contador para orientação personalizada.

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Perguntas Frequentes sobre Calculadora de Salário Líquido CLT 2026

Qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?

O salário bruto (ou nominal) é o valor total acordado no contrato de trabalho, antes de qualquer desconto. O salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe na conta bancária, após a dedução dos descontos obrigatórios como INSS, IRRF e vale-transporte. Por exemplo, um salário bruto de R$ 4.500,00 pode resultar em um líquido de aproximadamente R$ 3.545,84 após todos os descontos.

Como calcular o salário líquido CLT em 2026?

Para calcular o salário líquido, siga estes passos: (1) Calcule o desconto do INSS usando a tabela progressiva (7,5% a 14%); (2) Subtraia o INSS do bruto para obter a base de cálculo do IRRF; (3) Aplique a tabela do IRRF (7,5% a 27,5%) e subtraia a parcela a deduzir; (4) Subtraia o vale-transporte (até 6% do bruto) e outros descontos. A fórmula final é: Líquido = Bruto − INSS − IRRF − VT − Outros Descontos.

O que desconta do salário CLT?

Os descontos obrigatórios do salário CLT são: INSS (contribuição previdenciária progressiva de 7,5% a 14%, teto de R$ 988,07 em 2026), IRRF (Imposto de Renda de 7,5% a 27,5%, com faixa de isenção) e vale-transporte (até 6% do salário bruto, se o trabalhador optar pelo benefício). Outros descontos possíveis incluem: plano de saúde, contribuição sindical (facultativa), empréstimo consignado e pensão alimentícia judicial.

Por que meu salário líquido muda todo mês?

O salário líquido pode variar mês a mês por diversos motivos: horas extras ou comissões que alteram o salário bruto e consequentemente os descontos de INSS e IRRF; faltas ou atrasos que geram descontos proporcionais; variação no vale-transporte conforme dias úteis do mês; desconto de coparticipação em plano de saúde; parcelas de empréstimo consignado; e adiantamento salarial (vale). Verifique cada linha do contracheque para identificar a origem da variação.

Como os dependentes afetam o salário líquido?

Cada dependente declarado permite uma dedução de R$ 189,59 por mês na base de cálculo do IRRF. Isso reduz o imposto de renda retido e aumenta o salário líquido. Podem ser declarados como dependentes: filhos até 21 anos (ou até 24 se universitários), cônjuge ou companheiro, pais idosos que dependam economicamente do trabalhador, entre outros previstos na legislação. Para incluir dependentes, informe ao departamento pessoal da empresa e apresente os documentos comprobatórios.